本文目录
- 安全生产的四不放过原则是什么？
- 4不放过是指哪四不放过？
- 四不伤害和四不放过指的是什么？
- 四不放过原则内容？
- 安全事故四不放过原则有哪些？
- “四不放过”原则的具体内容是什么？
- 安全事故处理“四不放过”的原则是什么？
安全生产的四不放过原则是什么？
三、按照事故原因划分
物体打击事故、车辆伤害事故、机械伤害事故、起重伤害事故、触电事故、火灾事故、灼烫事故、淹溺事故、高处坠落事故、坍塌事故、冒顶片帮事故、透水事故、放炮事故、火药爆炸事故、瓦斯爆炸事故、锅炉爆炸事故、容器爆炸事故、其他爆炸事故、中毒和窒息事故、其他伤害事故20种。
4不放过是指哪四不放过？
4不放过是指待处理质量事故或安全事故时，采取的4不放过的原则。4不放过是指事故原因未查清楚不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
事故处理的四不放过原则是要求对质量、安全生产事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故的重复发生。
四不伤害和四不放过指的是什么？
四不伤害是：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；保护他人不受伤害。
四不放过是：
①事故原因分析不清不放过；
②事故责任者和群众没有受到教育不放过；
③未采取防范措施不放过；
④有关责任者没有受到处理不放过。
事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。
要做到“四不伤害”，首先，要强化自我保护意识。常说：“自己的安全自己管，光靠别人不保险。”要加强学习，不断提高危险源辨识和事故的防御能力，从而确保自己的安全。
其次，要强化联保意识。在作业过程中，要看一看能不能危及他人的安全，要多留意和观察周边的安全状况，关键时刻要多提醒身边的同事。
再次，要注意周围同事的行为，他们的行为对自己的安全能不能构成威胁，发现“三违”要及时制止。
四不放过原则内容？
关于这个问题，四不放过原则指的是在执法、管理和服务工作中，对于违法犯罪行为、不良行为、不道德行为和不作为行为，不放过任何一个，具体包括以下四个方面：
1. 不放过严重违法犯罪行为：对于严重危害社会安全和人民群众生命财产安全的违法犯罪行为，必须依法追究刑事责任，绝不姑息和纵容。
2. 不放过不良行为：对于违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的不良行为，要及时予以批评、教育和纠正，绝不姑息和纵容。
3. 不放过不道德行为：对于违反道德准则和社会公共利益的行为，要及时予以批评、教育和纠正，绝不姑息和纵容。
4. 不放过不作为行为：对于违反工作纪律、失职渎职、敷衍塞责等不作为行为，要及时予以批评、教育和纠正，绝不姑息和纵容。
安全事故四不放过原则有哪些？
1、事故原因未查清不放过；
2、事故责任人未受到处理不放过；
3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；
4、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
具体含义：
1、“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。
2、“四不放过”原则的第二层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。
3、“四不放过”原则的第三层含义是要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。
4、“四不放过”原则的第四层含义也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。
安全事故“四不放过”处理原则的作用：
1、吸取事故教训，细化了吸取事故教训的具体措施
发生事故，暴露了人员、设备、技术、环境、管理上的诸多问题，通过按照“四不放过”原则吸取他人事故教训的方式，以心得体会、建议措施上报，不说套话、废话，就让全体员工实实在在分析发现问题，做实了吸取事故教训的方法，取得了良好的实效。
2、起到了警示作用，提高了全员安全意识
各企业都制定有对安全生产事故责任者的处理规定，但往往职工都不会去关心这些规定，因为都觉得自己不会是事故责任人。而我们在落实“四不放过”原则过程中，增设一个假如：假如身边发生这样的事故、我是事故责任人，对照事故处理法律法规和公司安全管理规定，应该受到什么样的处理；假如我是事故的受害人，我的家庭、亲人会遭受什么样的打击的大讨论不放过。通过假设和对照，使全体员受到震动和冲击。虽然是假设，但也使全体员工感到了一旦发生事故带来的压力，受到了很强的安全教育，对自己的安全责任重新认识和提高，增强了责任感和安全意识，比空洞的说教更有说服力。
3、切实发现并消除了隐患，提高了本质性安全
“四不放过”原则的具体内容是什么？
四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。
国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：
（1）事故原因未查清不放过
（2）责任人员未处理不放过
（3）整改措施未落实不放过
（4）有关人员未受到教育不放过
第一层
“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。
第二层
“四不放过”原则的第二层含义也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。
第三层
“四不放过”原则的第三层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。
扩展资料：
“四不放过”原则的第四层含义是要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。
对安全工作责任不落实,发生重特大事故的,要严格按照事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过\\的四不放过原则和《国关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国令第302号),严肃追究有关领导和责任人的责任。
安全事故处理“四不放过”的原则是什么？
安全生产事故处理“四不放过”原则如下：
（1）事故原因未查清不放过；
（2）事故责任人未受到处理不放过；
（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；
（4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。《国办公厅关于加强安全工作的紧急通知》[2004]7号
